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Aktuelle Jobs.
Gut ist nicht gut genug.
Auf was achten, wenn fast jedes geführte Bewerbungsgespräch gleich ist?
Sie haben sich dieses Mal fest vorgenommen, nur dann zu wechseln, wenn sich der "richtige Arbeitgeber" auftut. Keine Kompromisse mehr, keine unüberlegten Entscheidungen. Sie nehmen Gespräche wahr und scheinbar unterscheiden sich die Gesprächspartner maximal an ihrem Kleidungsstil.
Langsam aber sicher wird der gesamte Vorgang zu einer Belastung: Der aktuelle Arbeitgeber hat es sich gefühlt zur Hauptaufgabe gemacht, Sie zu ärgern und die Feedbacks Ihrer Bewerbungsgespräche ziehen sich hin. Ihre Geduld neigt sich dem Ende zu und langsam aber sicher möchten Sie sich entscheiden. Aber für was? Wie aussagekräftig sind Ihre in nur einem Gespräch gewonnenen Eindrücke?
Ein guter Personalvermittler kennt seinen Markt, ein exzellenter Personalberater versteht Sie und verknüpft Ihre Interessen und Wünsche mit den Möglichkeiten in Ihrem Bereich. Er kann Ihnen ein detailliertes Abbild des aktuellen Arbeitsmarktes wiedergeben und Ihnen zu so ziemlich jeder Vakanz Informationen zur Verfügung stellen, die Ihnen im erheblichen Maße nutzen werden. Ihr Bauchgefühl ist wichtig, die nötigen Backgroundinformationen aber auch. Ist die Stelle aufgrund von Expansion oder eines Abgangs einer langjährigen Mitarbeiterin vakant oder sucht der Personalentscheider nun schon zum x-ten Mal in diesem Jahr? Die richtigen Antworten zu den wichtigen Fragen stellen hierbei den entscheidenden Faktor dar.
Denn gut ist nicht gut genug.
Wir möchten Sie kennenlernen, und das so, wie Sie sind. Ein offenes Gespräch als Basis für eine gute Zusammenarbeit.
Kennenlernen.
Wir erarbeiten uns gemeinsam ein Anforderungs- und Wunschprofil, welches uns als Eckpfeiler für die Selektion der potenziellen Arbeitgeber dienen wird.
Anforderungsprofil erstellen.
Als Experten in unseren jeweiligen Fachbereichen möchten wir Ihnen einen authentischen Marktüberblick verschaffen und mit Ihnen alle möglichen Optionen durchgehen.
Beraten.
Durch das Abgleichen Ihrer Interessen, Wünsche und Anforderungen, können wir Ihnen die passende/n Vakanz/en vorstellen und den ersten Kontakt mit dem jeweiligen Unternehmen herstellen.
Passende
Vakanzen
vorstellen.
Glückwunsch! Die Firma/Firmen haben Interesse an Ihrem Profil und Sie können sich nun ein eigenes Bild machen.
Interview(s).
Es ist geschafft. Lehnen Sie sich zurück und freuen Sie sich auf einen neuen Abschnitt Ihres Lebens!
Glücklich.
Zahlen.Daten.Fakten.
1927+
Kunden
3812+
Kandidaten
1422+
erfolgreiche Beratungen
100%
Mensch.
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Eva B.
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"Sehr professionelle, angenehme Zusammenarbeit. Unheimlich schnelles und engagiertes Arbeiten. Herr Kilickaya hat immer die Interessen seiner Klienten im Kopf und holt das beste für einen heraus. Hier ist man in den besten Händen."