Arbeitnehmer:innen befinden sich aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation in einer sehr komfortablen Situation – sie sind gefragter denn je.


Die logische Konsequenz: Schwierigkeiten bei der adäquaten Besetzung der vakanten Positionen. Wenn die eigene Internetpräsenz keine Bewerbungen liefert und die ausgeschriebenen Stellen auf den bekannten Job-Portalen zwar Geld kosten, sich aber nicht wirklich als effektives Werkzeug für die Personalrekrutierung erweisen, werden wir konsultiert.


Oft wird unterschätzt, dass durch andauernden Personalmangel auch die noch vorhandenen Mitarbeiter:innen Tag für Tag unzufriedener werden – der Arbeitsaufwand für die Verbliebenen steigt, die Laune rutscht in den Keller. Fast immer ist die Fehlerrate in dieser Situation am häufigsten, denn nun arbeitet sowohl der Faktor Zeit sowie die Stimmung in der Abteilung gegen das Unternehmen.


Unsere Berater:innen sind Experten im Bereich Property & Construction und haben dadurch Zugriff auf ein großes Netzwerk an interessanten Bewerber:innen.